Администрация города Дзержинска Нижегородской области
Департамент образования администрации города Дзержинска

Муниципальное бюджетное учреждение
дополнительного образования
«Эколого-биологический центр»
(МБУ ДО «Эколого-биологический центр», МБУ ДО ЭБЦ)
ПРИКАЗ
№ _123-п___

__08.11.2021__

Об утверждении изменений в локальный акт

В целях приведения локальных нормативных актов в соответствие с
нормами действующего законодательства РФ, на основании решения Общего
собрания работников протокол от 08.11.2021 № 3
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Изменения в Правила внутреннего трудового распорядка
Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования
«Эколого-биологический центр» (приложение № 1).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Подлинник электронного документа, подписанного ЭП,
хранится в МБУ ДО "Эколого-биологический центр",

Директор

МБУ ДО ЭБЦ

СВЕДЕНИЯ О СЕРТИФИКАТЕ ЭП

Сертификат:

02 65 1e e1 00 ad ac fd 97 45 f3 f0 a5 c4 db 22 97

Кому выдан: Загурдаева Татьяна Валентиновна
Действителен: с 11 . 01 . 2021 до

11 . 01 . 2022

Т. В. Загурдаева

Приложение № 1
к приказу МБУ ДО ЭБЦ
от_08.11.2021_№_123-п_
Изменения в Правила внутреннего трудового распорядка
Муниципального бюджетного учреждения
дополнительного образования «Эколого-биологический центр»
1.Пункт 2.1.7. изложить в следующей редакции:
«2.1.7.При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу,
предъявляет работодателю в соответствии со ст. 65 ТК РФ:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением
случаев, если трудовой договор заключается впервые или на условиях
совместительства;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального
(персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа,
за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной
подготовки.
Лица, поступающие на работу в Центр, обязаны также предоставить личную
медицинскую книжку, содержащую сведения об отсутствии противопоказаний
по состоянию здоровья для работы в Центре (ч. 1 ст. 213 ТК РФ);
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного
преследования либо о прекращении уголовного преследования по
реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые
устанавливаются
федеральным
органом
исполнительной
власти,
осуществляющим функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативно-правому регулированию в сфере внутренних дел.»
2.В пункте 4.6. 8 абзац изложить в следующей редакции:
«-выплачивать заработную плату работникам в соответствии со ст.136 ТК РФ
не реже чем каждые полмесяца. Дни выдачи заработной платы – не позднее 5 и
20 числа;».